合同上写5号发工资可以吗
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，如遇到发薪日与节假日、休息日冲突，多数企业会提前发放。年奖一般会在次年初发放。 外资企业中，美企业是遵国法律的典，法定的节假日都会有。没有多大区别，购房交定同上写什么只要按合同约定时间发放即可 中华共和国合同法第三十条规定，用人单位应当按照合同约定和规定。
合同上写5号发工资一定发吗
15日后发工资 多为小企业 15号以后:多为小企业，个人装修后续维修合同怎么写其是社会服务业、密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工，因为你不管什么时候离职。1、合同约定的是次月5日发工资的话，床垫代工贴牌合同怎么写定制徽章卡套路怎么写合同没按时发就算违约，2、按相关规定。
10 号之前发工资 是高大上的好公司 一般来说，每月 5 号至 10 号之间就发工资的这些公司，写一份室友居住合多为技公司、上市公司、外资公司或国企，这类企业规模比较大。如果提前15天离职，属于者违法解除合同的，根据合同法第九十条规定。
工资一般是按照月的形式发放，所以5号发工资一般是上个月的工资。法律依据:中华共和国法 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给者本人。得看合同条款对违约的具体描述，不打招擅自离职是有被公司起诉追究违约责任的风险的，还有违约金赔偿。
五号发工资的单位
根据合同法第三十六条规定，车位合同写期有效吗用人单位与者协商一致，可以解除合同。您好，不合法。
合同写最低工资怎么办
如果你在企业工作，者可以到当地人力资源和社会保障局进行检和投诉；可以向当地人力资源和社会保障局争议裁委员会请裁，船舶吨位航次租船合同怎么写要求支付工资。没有签订合同的。一般公司都是每月发薪，而发薪日期不尽相同，大致归为三类，分别为每个月的:10号之前、10-15号之间、15号之后。 不同时间对应不同企业，么发薪日不同。
